Lassen Sie uns über Ihre Ausbildung sprechen.

Jede Ausbildung ist anders.

Deshalb beginnt unsere Zusammenarbeit mit meinem Zuhören. Lernen wir uns zuerst kennen und schauen gemeinsam, wie wir Sie sinnvoll unterstützen können.

Was nehmen Sie aus unserem Gespräch mit

Was nehmen Sie aus unserem Gespräch mit

Was nehmen Sie aus unserem Gespräch mit

Gemeinsam Ausbildung zukunftssicher machen

Wir kombinieren Strategie, Empathie und Erfahrung, um Ausbildungserlebnisse zu schaffen, die wirken – für Menschen und Unternehmen.

EMPLOYEE EXPERIENCE - Hype oder zukunft?

Zielgruppe: HR-Verantwortliche, Ausbildungsverantwortliche, Employer Branding I Datum: 22. September 2026 I Uhrzeit: 10.00-11.00 Uhr

Wir beleuchten kritisch, was hinter dem Begriff „Employee Experience“ steckt und warum er weit mehr ist als nur ein Modewort der Konzernen.

Warum gerade in der Ausbildung entscheidend?

Den jungen Menschen in den Fokus stellen, echte Erlebnisse schaffen und den Outcome spürbar verbessern – Motivation, Bindung und Leistungsfähigkeit von Auszubildenden.

Praxisbeispiele aus Weltkonzernen

Was internationale Großunternehmen bereits erfolgreich umsetzen und welche Ergebnisse sie damit erzielen.

Umsetzbare Ansätze für KMU und Ausbildungsbetriebe

Konkrete Maßnahmen, die ohne teure Software, große HR-Abteilungen und Konzern-Budgets funktionieren. Einfache Hebel, die die Erfahrung Ihrer Azubis sofort verbessern.

**Dieses Webinar wird durchgeführt im Rahmen der Initiative "Neue Qualität der Arbeit 2026" und ist kostenfrei.**

Vom ersten Tag zum Lieblingsjob: So wirst du zum TOP-Ausbildungsbetrieb (Praxis-Tools für starke Azubi-Bindung)

Zielgruppe: HR-Verantwortliche, Ausbildungsverantwortliche, Employer Branding I Datum: 24. September 2026 I Uhrzeit: 10.00-11.00 Uhr

In diesem interaktiven Webinar zeigen wir, wie Sie mit erlebnisorientiertem Pre-Boarding und Onboarding im 1. Ausbildungsjahr Motivation, Engagement und Bleibebereitschaft Ihrer Azubis deutlich erhöhen und damit Ausbildungsabbrüche und Rekrutierungskosten senken.

Ausbildungsbetriebe wechseln bewusst die Perspektive und betrachten ihre Ausbildung durch die Augen ihrer Azubis. Gemeinsam identifizieren wir, an welchen Kontaktpunkten Bindung entsteht und wo Motivation, Vertrauen und Zugehörigkeit verloren gehen können.

Sie erhalten sofort umsetzbare Tools, Checklisten und Beispiele aus der Praxis.

Das interaktive Webinar richtet sich an Ausbildungsleitungen, Ausbildende, Personalverantwortliche und Geschäftsführungen, die nicht nur Ausbildungsplätze besetzen, sondern aus jungen Talenten engagierte und loyale Fachkräfte entwickeln möchten.

**Dieses Webinar wird durchgeführt im Rahmen der Initiative "Neue Qualität der Arbeit 2026" und ist kostenfrei.**

Pilotprogramm 2026

Wir arbeiten mit Ausbildungsbetrieben, die ihre Ausbildungsqualität gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen.

Werden Sie eines von 3 Pilotunternehmen zu vergünstigten Konditionen.

Im Gegenzug freuen wir uns über ein ehrliches Feedback und die Möglichkeit, Ergebnisse anonymisiert als Praxisbeispiel zu zeigen. Lassen Sie uns Ihre Ausbildung auf ein nächstes Level heben.

Arlett Anderßen

Ihre Expertin für Erlebnisdesign:

10+ Jahre Eventmanagement | 10+ Jahre Projektmanagement | 6+ Jahre HR, Employer Branding | 20+ Jahre Consulting | Betriebswirt (IHK) | B.A Internationales Marketingmanagement (IU-Hochschule)

„Vielleicht liegt die Herausforderung nicht in den neuen Rahmenbedingungen.
Sondern darin, alte Vorstellungen von Ausbildung loszulassen.
Junge Menschen brauchen heute nicht weniger Orientierung, Sicherheit und Stabilität.
Sie brauchen oft mehr davon.“

Arlett Anderßen

Ihre Expertin für Erlebnisdesign:

10+ Jahre Eventmanagement | 10+ Jahre Projektmanagement | 6+ Jahre HR, Employer Branding | Betriebswirt (IHK) B.A Internationales Marketingmanagement (IU-Hochschule)

„Vielleicht liegt die Herausforderung nicht in den neuen Rahmenbedingungen.
Sondern darin, alte Vorstellungen von Ausbildung loszulassen.
Junge Menschen brauchen heute nicht weniger Orientierung, Sicherheit und Stabilität.
Sie brauchen oft mehr davon.“

Fragen? Feedback? Sie wollen einfach Hallo sagen?

Melden Sie sich gerne – wir freuen uns, von Ihnen zu hören!